📊 数据新闻 · 2026

4 年脱产、断社交、靠家里养!
全职考公早已变成一份困住年轻人的 "隐形职业"

29 岁山东小伙乔凡的故事被半月谈真实报道,研究生毕业至今全职备考四年,每天困在房间刷题,推掉所有同学聚会,几乎切断全部社交。四年零收入,吃喝、网课资料全靠父母补贴,一次次笔试失利后,他陷入恶性循环:不学有负罪感,学又看不到上岸希望,大好青春全耗在行测申论里,这正是千万全职考公青年的真实缩影。

0 2026 过审(万人)
0:1 2026 报录比
0% 应届生专招占比
0 2026 毕业生规模
滚动探索

国考 · 全景数据

2026 年国考报名过审 371.8 万人,报录比达 98:1,竞争白热化。

0
2026 过审人数
较 2022 年 +159.5 万
0 : 1
2026 报录比
2022 年仅 68:1
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2026 计划招录
专招应届生 68.24%
0
2026 毕业生规模
再创历史新高

近5年 · 报名人数 & 报录比

过审人数逐年攀升,报录比从 68:1 飙升至 98:1

近5年国考报名人数及报录比
2022 → 2026
400 300 200 100 0 2022 2023 2024 2025 2026 过审人数(万人) 报录比
数据来源:国家公务员局官网及媒体报道
📌 数据解析

五年增长 75%,每 98 人争夺 1 个岗位

从 2022 年的 212.3 万 人到 2026 年的 371.8 万 人, 国考报名人数在五年间增长 75%。报录比从 68:1 飙升至 98:1, 意味着每个岗位的竞争压力增加了近一半。

2026 年,平均 每 98 人 争夺 1 个职位,上岸难度达到历史峰值。 这条陡峭的上升曲线背后,是越来越多年轻人将体制内视为"避风港"。

📈 2026 年过审人数 = 2022 年 + 159.5 万

招录 · 应届生红利

近5年国考计划招录人数及专招应届生占比,应届生身份持续吃香。

近5年国考计划招录及专招应届生情况


计划招录(万人) 专招应届生占比(%)
数据来源:国家公务员局官网及媒体报道
📌 数据解析

招录计划小幅回落,应届生占比 68.24%

招录计划从 2022 年的 3.12 万 人增至 2025 年的 3.97 万 人, 但 2026 年小幅回落至 3.81 万 人。

与此同时,专招应届生占比从 66.67% 提升至 68.24%, 应届生身份在考公中的"含金量"持续走高。对应届生而言,这是 黄金窗口; 对往届生而言,则是越来越窄的通道。

🎯 2026 年专招应届生约 2.6 万人

职位 · 部门分布

2026 年国考招考职位总数 20714 个,税务系统占比过半。

2026年国考招考职位分布
按部门类别
数据来源:国家公务员局官网

🔍 税务系统一家独大 税务部门以 56.91% 的职位占比遥遥领先,超过其他所有部门之和。铁路公安(11.10%)、海关(9.28%)分列二三位。这反映出国考职位高度集中于 垂直管理系统,考生在选择岗位时,税务系统 几乎是绕不开的主战场。

地域 · 岗位 · 极端竞争

2026 年国考报名人数最多的省份与竞争最激烈的职位。

🔥 报名人数最多的 TOP5 省份
数据截至 2025.10.24
数据来源:公考雷达APP · 南方都市报

📌 解析 广东 以 32.7 万报名人数高居榜首,作为经济大省,其招录岗位多但报考热度同样惊人。 北京报录比高达 163:1,成为全国竞争最惨烈的省份——首都的岗位吸引力与落户政策共同推高了竞争门槛。

山东、河南作为传统"考公大省",报名人数均超 19 万,反映出当地年轻人对体制内工作的强烈偏好。 云南以 17.5 万报名人数跻身前五,西部省份的考公热度同样不容小觑。

综合来看,经济发达地区人口大省 构成了国考报名的主战场,而北京、云南等地的高报录比则凸显了"岗位少、考生多"的结构性矛盾。

⚡ 竞争最激烈的 TOP5 职位
报录比(:1)
数据来源:公考雷达APP · 南方都市报

📌 解析 瑞丽遣返中心报录比 17575:1,刷新国考历史纪录——一个岗位吸引近两万人报考,堪称"万里挑一"。 铁路公安系统表现尤为突出,济南、广州两个铁路公安岗位均进入 TOP5,反映出 基层执法岗位 因门槛相对宽松而成为"兵家必争之地"。

中国残联、国家体育总局等 中央部委岗位 同样跻身前列,说明考生对"京官"身份的追逐从未降温。 这些极端竞争的岗位,暴露了国考中 "冷热不均" 的畸形生态——少数岗位被千万人追捧,大量基层岗位却无人问津。

这种 "头重脚轻" 的报考结构,既是考生"求稳"心态的集中体现,也折射出当前就业市场优质岗位供给严重不足的现实困境。

月度 · 招聘动态

2025.9 – 2026.5 各月招聘人数波动

2025.9 – 2026.5 月度招聘人数
14万 10万 6万 2万 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月
数据来源:中国教育在线《2026毕业季公考数据报告》
📌 数据解析

招聘高峰:9月4月

招聘呈现明显的 季节性波动9月(10.87万)和 4月(13.22万)为招聘高峰, 而 1月(2.09万)和 12月(2.96万)为低谷。

这种波动与 公务员招录周期、事业单位联考时间高度吻合。 4月峰值对应 春季招聘旺季,9月峰值对应 秋季校园招聘。 考生需 把握黄金月份,合理安排备考节奏。

📅 4月招聘人数 = 1月的 6.3 倍

毕业生 · 历史新高

2026 届全国普通高校毕业生规模 1270 万人,连续五年破千万。

历年毕业生人数(万人)
数据来源:教育部
📌 数据解析

十年增长 66%,2026 年再创新高

从 2015 年的 765 万 到 2026 年的 1270 万, 十年间毕业生人数增长 66%

连续五年破千万,2026 年再创历史新高。 就业市场的压力持续传导至考公赛道,形成 "毕业生越多,考公越热" 的循环。 这 1270 万毕业生中,有相当一部分将涌入国考、省考、事业单位的考场。

👨‍🎓 2026 年毕业生 = 2015 年 + 505 万

职业 · 选择偏好

用户关注的考试类型分布

用户关注考试类型偏好
数据来源:中国教育在线《2026毕业季公考数据报告》

📊 事业单位 + 公务员 = 65.37% 事业单位(33.46%)和公务员(31.91%)合计占比超过 六成,成为绝大多数考生的 首选目标。国企(15.34%)、教师(11.48%)、三支一扶(7.76%)紧随其后。可见 体制内 仍是年轻人职业选择的第一序列。

【专项问卷】78 名全职考生吐露六大精神枷锁

我们面向 206 名受访者开展全职考公专项匿名调研,其中 78 人为亲身脱产备考者。

1
21.89% 害怕考不上、前途迷茫 74.36% 受访考生最怕所有付出打水漂,66.67% 从没进过面试。37.18% 的人焦虑打分高达 7 分。
2
19.24% 零收入满心愧疚 53.85% 考生吃住在家,56.41% 月花销 1001-2500 元,43.59% 每月接收家里 1500-3000 元补贴。
3
18.87% 假性努力,学习严重内耗 60.26% 考生每天仅有效学习 4-6 小时,模考分数原地踏步,熬夜刷题形成死循环。
4
17.74% 同龄人落差刺痛内心 同学升职、读研、旅行,自己困在书桌,不少人主动切断社交,视野越来越狭隘。
5
11.32% 亲友舆论层层裹挟 长辈眼里编制等于体面,逢年过节反复追问成绩,失利后面对亲戚质疑。
6
10.94% 长期独处孤独压抑 出租屋、自习室两点一线,缺少倾诉对象,失眠、情绪低落成常态。
多重压力叠加下,46.15% 考生和家人沟通变少,时常爆发矛盾;73.08% 考生依靠培训机构、短视频获取备考信息,平台不断制造焦虑,加剧脱产热潮。

五大现实 · 推着年轻人全职备考

1
市场工作风险拉满 — 互联网、地产、教培频繁裁员,体制成避风港。
2
传统观念根深蒂固 — 父母认定公务员才是正经工作,灌输编制至上。
3
应届生红利诱惑巨大 — 限应届岗位竞争远小于三不限,宁愿放弃高薪 offer。
4
沉没成本骑虎难下 — 备考一两年后,舍不得半途而废。
5
培训机构疯狂造势 — 渲染考公改变命运,推出高价长期集训。

别把青春赌在一张录取通知书上

长期全职备考隐患重重:专业技能断层、心态孤僻、错过职业黄金试错期。

问卷大众观点

若全职备考一年仍未上岸,39.81% 受访者建议先就业边备考,36.89% 认为要结合家庭条件灵活调整,不建议无限期脱产。

给备考年轻人的实在忠告
  • 能在职备考绝不孤注一掷
  • 给自己设定一年备考底线
  • 保持正常社交,别与世隔绝
  • 多次失利及时止损,企业、创业、技能赛道同样能实现自我价值
  • 长辈也要放下 "唯编制论",尊重孩子不同的人生选择
体制能遮风雨,但装不下青春所有可能性。
2018 到 2026 年国考报名人数暴涨,无数青年一头扎进全职考公的围城。
稳定从来不是人生唯一标准答案,愿每个奔赴考场的年轻人,既能勇敢追逐编制,
也拥有转身奔赴其他山海的底气,别让滚烫青春,困在一张编制证书里。
—— 半月谈 · 2026